taxheaven
- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 29 Ιουλίου έως 3 Αυγούστου- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 04 Αυγούστου έως 11 Αυγούστου
- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 12 Αυγούστου έως 18 Αυγούστου
Καλημέρα και καλή εβδομάδα.
Όπως κάθε χρονιά έτσι και φέτος, το "σχόλιο της Δευτέρας" θα κάνει διακοπές τον Αύγουστο και θα είναι μαζί σας πάλι τον Σεπτέμβριο. Διακοπές όμως δεν θα κάνει η ενημέρωσή σας, γι' αυτό και τις επόμενες εβδομάδες αντί σχολίου, όπως έχουμε καθιερώσει τα τελευταία χρόνια, θα παραθέτουμε συνοπτικά τα σημαντικότερα θέματα της εβδομάδος.
Δείτε εδώ τις ανασκοπήσεις των προηγούμενων εβδομάδων του Αυγούστου :
- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 29 Ιουλίου έως 3 Αυγούστου- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 04 Αυγούστου έως 11 Αυγούστου
- Αντί σχολίου - Ανασκόπηση εβδομάδος 12 Αυγούστου έως 18 Αυγούστου
Την εβδομάδα αυτή είχαμε επίσης (eυτυχώς) λίγα θέματα.
⥢⥤
■ S.O.S.
► Οδηγίες σχετικά με την κατάργηση του βάσιμου λόγου στις απολύσεις - Από τετάρτη η αναβάθμιση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την παύση του πεδίου που αφορά τον βάσιμο λόγο απόλυσης
Aπό την έναρξη ισχύος του άρθρου 117 παρ. 2(α) του ν. 4623/2019, θεωρείται ότι από τις 17-05-2019 (ημερομηνία δημοσίευσης της καταργούμενης διάταξης) η καταγγελία της εργασιακής σχέσης είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ (τ. Ι ΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.
Ως εκ τούτου η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με διάταξη νόμου. Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική όταν δεν υπάρχει αιτία. Η δε καταχρηστικότητα υφίσταται μόνο αν υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι αντικείμενοι στο άρθρο 281 ΑΚ περί κατάχρησης δικαιώματος.
Επιπλέον, παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο υπ' αριθ. 26100/98/07-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.
Πηγή: Taxheaven © Δείτε περισσότερα https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/45487
Σχετική η απόφαση : οίκ. 36542/1007/2019 Οδηγίες εφαρμογής της παρ. 2(α) του άρθρου 117 του ν. 4623/2019 (Α' 134)
Και η απόφαση : 36725/138/20.8.2019 Αναβάθμιση Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ κατ' εφαρμογή των νομοθετικών ρυθμίσεων του άρθρου 117 του ν. 4623/2019 «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλα επείγοντα ζητήματα» (ΦΕΚ 134/Α')
Για τον εντοπισμό και τον έλεγχο κατηγοριών φορολογούμενων με χαμηλό ποσοστό συμμόρφωσης, με απώτερο στόχο την αποκάλυψη αποκρυβείσας φορολογητέας ύλης και, κατ' επέκταση, την διασφάλιση των δημοσίων εσόδων, διενεργήθηκε διασταύρωση των καταστάσεων φορολογικών στοιχείων που υποβλήθηκαν για το φορολογικό έτος 2014, από φυσικά και νομικά πρόσωπα ή νομικές οντότητες, που υπάγονται στις διατάξεις των παραγράφων 3 και 4 του άρθρου 14 του Ν.4174/2013 (Α'170), όπως ισχύει....
Την συνέχεια θα την δούμε σύντομα.... Η σχετική απόφαση : Ο ΔΕΛ Α 1112676 ΕΞ 2019
Μια ακόμη θετική απόφαση εξέδωσε η ΔΕΔ για το ζήτημα των κατοίκων εξωτερικού οι οποίοι εκμεταλλεύονται τουριστικά με επιχείρηση ή ατομικά ως φυσικά πρόσωπα, κατοικία στην Ελλάδα. Η συγκεκριμένη απόφαση δικαιώνει φορολογικό κάτοικο αλλοδαπής (Ηνωμένο Βασίλειο), ο οποίος εκμισθώνει με το σύστημα της βραχυχρόνιας εκμίσθωσης, ιδιόκτητη εξοχική κατοικία που διατηρεί στη Ρόδο.
Δείτε το σχετικό άρθρο το οποίο περιέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες καθώς και το πλήρες ιστορικό για το θέμα.
Με «πυξίδα» τα στοιχεία του μηνός Αυγούστου που προκύπτουν από το Π.Σ. Εργάνη θα γίνουν οι σαρωτικοί έλεγχοι του υπ. Εργασίας για την αδήλωτη εργασία.
Βάσει αυτών των στοιχείων εντοπίζονται εύκολα οι εργοδότες εκείνοι που παρεκλίνουν από την οδό της νομιμότητας. Αυτοί οι εργοδότες είναι που θα ελεγχθούν άμεσα από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα και φυσικά θα υποστούν τις συνέπειες της παραβατικής τους συμπεριφοράς.
Οι σαρωτικοί έλεγχοι από το υπ. Εργασίας θα επικεντρωθούν σ ' αυτούς τους εργοδότες. Απολύσεις (εικονικές) μέσα στον Αύγουστο, υποδηλωμένη εργασία κ.λπ. αποτελούν μερικά μόνο τερτίπια πολλών εργοδοτών προκειμένου να μην αποδίδονται οι ασφαλιστικές εισφορές. Όμως, όλες αυτές οι πρακτικές αφήνουν ίχνη στο Π.Σ. Εργάνη τα οποία είναι διαθέσιμα στα ελεγκτικά όργανα για στοχευμένους ελέγχους.
Ο υπ. Εργασίας κος Ι. Βρούτσης τόνισε για μία ακόμη φορά πως, "η τήρηση της νομιμότητας στην αγορά εργασίας, η προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και η αποτροπή καταχρηστικών συμπεριφορών εκ μέρους των εργοδοτών αποτελούν την κορυφαία προτεραιότητα του Υπουργείου".
Στον αντίποδα, από τα παραπάνω στοιχεία του μηνός Αυγούστου θα προκύψουν και οι υποδειγματικοί εργοδότες, οι οποίοι δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα. Οι εργοδότες αυτοί εκτός από το ότι δεν θα ελεγχθούν, θα αποτελέσουν και τη «μαγιά» για τη συγκρότηση του Λευκού Μητρώου Επιχειρήσεων, προκειμένου να επιβραβευθεί η άσκηση μιας κοινωνικά υπεύθυνης και υγιούς επιχειρηματικότητας με επίκεντρο το σεβασμό στην ποιοτική και αξιοπρεπή εργασία, στον εργαζόμενο και τα δικαιώματά του.
Η ολομέλεια του Αρείου πάγου έκρινε ότι ο εργαζόμενος που βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, η οποία συνεχίστηκε μέχρι τη λήξη της σχέσης εργασίας του και εξαιτίας του λόγου αυτού δεν μπόρεσε να ασκήσει το δικαίωμά του για λήψη της ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών, έστω και εάν η απουσία του υπερβεί τα όρια της βραχείας ασθένειας δεν αποστερείται από το δικαίωμά του αυτό. Δηλαδή, στην περίπτωση αυτή η υπέρβαση των ορίων βραχείας ασθένειας δεν θεωρείται αδικαιολόγητη απουσία και δεν απομειώνει τις ημέρες της κανονικής άδειας και, εφόσον ο εργαζόμενος δεν άσκησε αυτουσίως (in natura) το δικαίωμα στην άδεια αναψυχής, αυτή μετατρέπεται σε χρηματική αξίωση και ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας λόγω του παρακολουθηματικού χαρακτήρα αυτών.
Στην ένδικη υπόθεση ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε καθόλου εντός του έτους 2014 και κατ' αρχήν υπερέβη τα όρια βραχείας ασθένειας, που εδικαιούτο (3 μήνες), απουσιάζοντας εννέα μήνες και 2 ημέρες και ειδικότερα, από τις 9-8-2013, που συνέβη το ατύχημα έως την επιστροφή του στην επιχείρηση, στις 11-5-2014, οπότε έληξε η αναρρωτική του άδεια. Η ανωτέρω όμως απουσία του δεν ήταν αδικαιολόγητη, ώστε να καταλογιστεί στις ημέρες της κανονικής άδειας αναψυχής του έτους 2014 και να απομειώσει αυτήν ,εφόσον εκ του λόγου αυτού δεν μπόρεσε να ασκήσει το δικαίωμά του για ετήσια άδεια μετ' αποδοχών. Ειδικότερα, εφόσον τελούσε σε αναρρωτική άδεια και για το λόγο αυτό δεν μπόρεσε να ασκήσει το δικαίωμά του για άδεια αναψυχής αυτουσίως (in natura), η αξίωσή του μετατράπηκε σε χρηματική και συνακόλουθα, δικαιούται τις αποδοχές άδειας και το επίδομα άδειας ως συνακολούθημα της άδειας αναψυχής.
■ Λοιπά ενδιαφέροντα θέματα
■ Και άλλη Νομοθεσία
⥢⥤
■ Σημαντικές - Δ.Ε.Δ.
⥢⥤
■ Σημαντικές αποφάσεις που δημοσιεύθηκαν την περασμένη εβδομάδα
Με την εγκύκλιο Ε 2159/2019 της ΑΑΔΕ κοινοποιείται η Κ.Υ.Α. υπ αριθμ. Οικ. Α 11574/638/18/6-6-2019 (Β'2118) «Διαγραφή αυτοκινήτων από το on-line μηχανογραφικό σύστημα έκδοσης αδειών κυκλοφορίας (μητρώο αδειών κυκλοφορίας) αυτοκίνητων οχημάτων του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών λόγω εξαγωγής/αποστολής σε άλλη χώρα κατά τον ν. 4254/2014 (Α' 85)».
Η απόφαση: Ε.2159/2019
Η εγκύκλιος: A.1276/2019
⥢⥤
■ Εργατικά Ασφαλιστικά
Η απόφαση : Φ.21250/31676/Δ16.1111/2019 Σχετικά με την ασφάλιση βουλευτών στον ΕΦΚΑ και στο ΕΤΕΑΕΠ
Η απόφαση : Φ.80000/οικ.36531/129/2019 Γνωστοποίηση διατάξεων του άρθρου 120 του ν. 4623/2019 (ΦΕΚ 134 Α) σχετικά με το ανώτατο όριο σύνταξης και παροχή οδηγιών για την εφαρμογή του
⥢⥤
■ Δηλώσεις
⥢⥤
■ Αποφάσεις Σ.τ.Ε - Αρείου πάγου
► ΣτΕ 585/2019 Δημοτική Φορολογία. Τέλος 5% επί των ακαθαρίστων εσόδων.
⥢⥤
■ Λοιπές αποφάσεις
⥢⥤
Φορολογικές Υποχρεώσεις τρέχουσας εβδομάδος
Επίλογος.
Καλά να περνάτε όπου και αν είστε. Προσοχή στην επιστροφή...
Πηγή: Taxheaven ©
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου