Η διακοπή λειτουργίας επιχείρησης και άλλες κυρώσεις για σοβαρές εργατικές παραβάσεις που προβλέπονται στο νέο νομοσχέδιο

taxheaven

Με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στην βουλή «ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ, ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ» προβλέπονται διατάξεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, και διατάξεις που προβλέπουν κυρώσεις προς τις επιχειρήσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Αναλυτικά

α) Προβλέπεται η υποχρεωτική επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου αποδεικτικού της ταυτοπροσωπίας εγγράφου, από τους ευρισκόμενους στο χώρο εργασίας, εφόσον αυτό τους ζητηθεί κατά την διάρκεια ελέγχου από επιθεωρητές εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Οι προβλεπόμενες κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας επιβάλλονται (πέραν του εργοδότη που ισχύει) και σε οποιονδήποτε τρίτο αρνείται την είσοδο και πρόσβαση ή την παροχή στοιχείων ή πληροφοριών κ.λπ  κατά τη διάρκεια ελέγχου.

Η προτεινόμενη διάταξη αντιμετωπίζει τα προβλήματα που ανακύπτουν κατά τη διενέργεια επιτόπιων ελέγχων από τους Επιθεωρητές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και, συγκεκριμένα, κατά τη διαδικασία εξακρίβωσης των στοιχείων των ελεγχόμενων. Ειδικότερα, οι Επιθεωρητές εργασίας δεν είναι σε θέση να εξακριβώσουν αν πράγματι τα πρόσωπα που εμφανίζονται ως εργαζόμενοι της επιχείρησης ταυτίζονται με εκείνα που αναγράφονται στο σχετικό πίνακα προσωπικού, καθώς ενδέχεται οι ευρισκόμενοι στο χώρο εργασίας να δηλώνουν φευδώς ότι εργάζονται στη συγκεκριμένη επιχείρηση.

Bullshit jobs

Πριν λίγες εβδομάδες, το υπουργείο εργασίας έδωσε στην δημοσιότητα ένα δελτίο με στοιχεία τού συστήματος Εργάνη για την ιδιωτική απασχόληση κατά τον μήνα Μάιο. Οι πρώτες γραμμές τού δελτίου πρέπει να δημιούργησαν κλίμα ευφορίας στα κυβερνητικά στέκια:  

(...) κατά το μήνα Μάιο 2016 καταγράφεται αύξηση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, καθώς προκύπτει θετικό ισοζύγιο προσλήψεων–αποχωρήσεων κατά 76.591 θέσεις εργασίας. (...) Ο Μάιος 2016 είναι ο τέταρτος σε σειρά μήνας που παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα (...) Ο Μάιος 2016 είναι ο τέταρτος σε σειρά μήνας που παρουσιάζει θετικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα (...) το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου πενταμήνου του έτους 2016 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 201.056 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου πενταμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα (...).

Οπωσδήποτε, τα νέα ακούγονται καλά. Δυστυχώς, όμως, όσο περισσότερο εντρυφούμε στους πίνακες του δελτίου τόσο το χαμόγελό μας ξεθωριάζει. Δείτε, για παράδειγμα, τον πίνακα IV:

2012: Έτος που άλλαξαν όλα στην αγορά εργασίας

Από το blog του Θεόδωρου Κατσανέβα

Της Ρούλας Σαλούρου

Την πλήρη αποδιάρθρωση της ελληνικής αγοράς εργασίας δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για το 2012. Μέσα σε τρία χρόνια, από το 2010 έως σήμερα, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης έχουν αυξηθεί κατά 1.200. Παράλληλη πορεία έχει και η μαύρη, ανασφάλιστη εργασία, ενώ το σκηνικό συμπληρώνεται από μειώσεις μισθών έως και 30,4%. Η κατάσταση που περιγράφει η αποτίμηση του 2012 για το ΣΕΠΕ είναι ζοφερή, ενώ οι προβλέψεις για το 2013 είναι ακόμη χειρότερες. Τα συνδικάτα εκτιμούν ανεργία πάνω από 30%, η ΓΣΕΒΕΕ κάνει λόγο για 170.000 λουκέτα, παραδέχεται ότι ένας στους δύο εργαζόμενους είναι απλήρωτος για πολλούς μήνες και υπολογίζει ότι στις μικρές επιχειρήσεις, το 47,7% έχει ήδη προχωρήσει σε μειώσεις μισθών. Τα σημάδια δεν φαίνεται να βελτιώνονται και από την έκθεση της εταιρείας Manpower για το δεύτερο τρίμηνο του 2013, με τους εργοδότες να μην πιστεύουν σε βελτίωση του κλίματος και να παραμένουν σταθερά απαισιόδοξοι.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του ΣΕΠΕ, δραματική ήταν τον προηγούμενο χρόνο η αύξηση της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης, όπως επίσης και της μαύρης εργασίας. Οι μειώσεις αποδοχών επίσης είναι πολύ μεγάλες και φτάνουν έως και το 30,4%, συνέπεια των επιχειρησιακών, αλλά και των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας φαίνονται ξεκάθαρα από τη μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, που πλέον καλύπτουν το 55% του συνόλου, όταν το 2010 έφταναν στο 66,9%. Αντίθετα, η μερική απασχόληση έχει εκτιναχθεί στο 35,4%, από 26,2% το 2010, ενώ η εκ περιτροπής εργασία έχει φτάσει το 9,6% όταν ήταν στο 6,6% προ διετίας. Υπολογίζεται ότι 186.682 συμβάσεις μετατράπηκαν από πλήρους απασχόλησης, σε μερικής ή σε εκ περιτροπής εργασία, οι περισσότερες από αυτές με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Οι κύριες αιτίες για την ανάπτυξη της «μαύρης εργασίας»

real.gr

Η παρατεταμένη ύφεση, η υψηλή ανεργία και ο μεγάλος αριθμός αυταπασχολουμένων και μεταναστών, αποτελούν βασικούς παράγοντες για την αδήλωτη εργασία στη χώρας μας, σύμφωνα με ανάλυση του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), με τίτλο “Η έννοια της αδήλωτης εργασίας και τα χαρακτηριστικά της”.

Επικαλούμενη στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ), η μελέτη αναφέρει ότι η αδήλωτη εργασία έχει ανέλθει στο 30% στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας.

Σύμφωνα με την ίδια ανάλυση, η αδήλωτη εργασία συνδέεται με την ανάπτυξη της παραοικονομίας, η οποία εκτιμάται στο 25% περίπου του ΑΕΠ της χώρας.

Ακόμη, η βαθιά ύφεση στην οποία έχει εισέλθει η ελληνική οικονομία την τελευταία τριετία, η υψηλή ανεργία και οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, αποτελούν επίσης παράγοντες που ευνοούν την αδήλωτη εργασία, ενώ μεταξύ των θεσμικών παραγόντων, ως κυριότεροι επισημαίνονται η χαμηλή εμπιστοσύνη στην οργάνωση του κράτους και στο πολιτικό σύστημα, οι ισχυροί οικογενειακοί δεσμοί και η θετικά προσκείμενη συμπεριφορά προς την ανασφάλιστη εργασία.